# În ultimul an, 15 cadre medicale au părăsit Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa # Salariile de mii de euro din străinătate, precum şi condiţiile net superioare celor din ţară sunt principalele motive

Condiţiile din Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa (SCJU), dar mai ales salariile mici determină tot mai multe cadre medicale să plece peste graniţă Doar anul trecut şi în prima lună din 2010, 15 medici, dar şi asistente au intrat în concediu fără plată. Marea problemă, pe lângă faptul că rămânem fără personal calificat este, potrivit purtătorului de cuvânt al SCJU, dr. Florian Stoian, acela că majoritatea îşi ia aceste concedii fără plată, iar astfel posturile nu pot fi scoase la concurs.

Toţi cei care aleg să muncească în străinătate sunt atraşi în primul rând de salariile mari, de mii de euro, de aparatura performantă şi condiţiile de lucru net superioare celor care se regăsesc în spitalele din România. De asemenea, majoritatea unităţilor spitaliceşti din străinătate care recrutează medici români le oferă acestora şi posibilitatea de a efectua diverse cursuri şi chiar de a-şi aduce familia cu ei. Mai mult, unora li se oferă şi posibilitatea de a lucra trei săptămâni pe lună, iar în ce-a de-a patra să revină în ţară, ori chiar două săptămâni, cu altele două lângă familie. Posibilităţile sunt multiple, iar medicii ştiu acest lucru, ca de altfel şi asistentele, care sunt, de asemenea, la mare căutare. Dr. Stoian a menţionat că, în acest ritm, în aproximativ 10 - 15 ani, când se va preda ştafeta generaţiilor mai tinere, SCJU riscă să se confrunte cu mari probleme în această privinţă.

Câţiva dintre medicii care au plecat peste hotare s-au întors la SCJU, după un anumit interval însă în continuare sunt tentaţi să facă acest lucru. Un astfel de exemplu este şi medicul ortoped Valentin Orbeanu. „Am fost plecat doi ani în Nigeria d