În acest context, la nivelul instituţiei se desfăşoară în momentul de faţă o evaluare individuală a personalului. La finalul testărilor se va face o apreciere globală în baza unui punctaj, obţinut analizând situaţia medicală şi profesională, vizând pe de o parte nivelul de pregătire al angajaţilor pentru aplicarea legislaţiei în vigoare, pe de alta modul de îndeplinire a sarcinilor prevăzute în fişa postului în anul precedent. În stabilirea definitivarea evaluării se va ţine cont, de asemeni, de situaţia socială a fiecăriu angajat. „Suntem interesaţi de ridicarea ştachetei, având în vedere, pe de o parte, anul dificil pe care urmează să îl traversăm, iar pe de alta, eventualitatea transformării Poliţiei Comunitare în Poliţie Locală”, a declarat directorul executiv al Poliţiei Comunitare Botoşani, Vasile Răileanu.
Autori: Nicoleta BACIU
În acest context, la nivelul instituţiei se desfăşoară în momentul de faţă o evaluare individuală a personalului. La finalul testărilor se va face o apreciere globală în baza unui punctaj, obţinut analizând situaţia medicală şi profesională, vizând pe de o parte nivelul de pregătire al angajaţilor pentru aplicarea legislaţiei în vigoare, pe de alta modul de îndeplinire a sarcinilor prevăzute în fişa postului în anul precedent. În stabilirea definitivarea evaluării se va ţine cont, de asemeni, de situaţia socială a fiecăriu angajat. „Suntem interesaţi de ridicarea ştachetei, având în vedere, pe de o parte, anul dificil pe care urmează să îl traversăm, iar pe de alta, eventualitatea transformării Poliţiei Comunitare în Poliţie Locală”, a declarat directorul executiv al Poliţiei Comunitare Botoşani, Vasile Răileanu.
Autori: Nicoleta BACIU
