Ministerul Sănătăţii, Attila Cseke, a anunţat, ieri, că problema personalului medical deficitar în unităţi sanitare din zone defavorizate ar putea fi rezolvată prin reintroducerea rezidenţiatului de tip B.

Introducerea rezidenţiatului pe post este însă primul pas dintr-un Plan naţional de resurse umane care să oprească migraţia medicilor. „Planul naţional de resurse umane face parte din Programul de guvernare. Ştiu că nu putem soluţiona de pe o zi pe alta problema plecării medicilor, dar este de datoria Ministerului Sănătăţii să ofere o perspectivă pe termen mediu şi lung celor care s-au dedicat acestui domeniu. Un prim pas pe această cale este şi introducerea din nou, în acest an, a rezidenţiatului pe post, de tip B, prin care medicii vor putea fi atraşi spre spitalele mai mici, în afara centrelor universitare”, a explicat ministrul.

Nu se fac disponibilizări în sistemul sanitar

În urma întâlnirii de joi cu ministrul Sănătăţii, sindicaliştii au obţinut doar promisiunea realizării unei analize a situaţiei din sistemul sanitar. „N-am vorbit despre disponibilizări în sistemul sanitar. Există deja o lipsă de personal în domeniu. Vom face o analiză în ceea ce priveşte personalul administrativ”, a declarat ministrul Sănătăţii, Cseke Atilla, după şedinţa Biroului Executiv al Federaţiei Sanitas. Ministerul Sănătăţii, Attila Cseke, a anunţat, ieri, că problema personalului medical deficitar în unităţi sanitare din zone defavorizate ar putea fi rezolvată prin reintroducerea rezidenţiatului de tip B.

Introducerea rezidenţiatului pe post este însă primul pas dintr-un Plan naţional de resurse umane care să oprească migraţia medicilor. „Planul naţional de resurse umane face parte din Programul de guvernare. Ştiu că nu putem soluţiona de pe o zi pe alta problema plecării medicilor, dar este de datoria Ministerului Sănătăţii să ofere o perspectivă