Cu o experienta de sapte ani in domeniul recrutarii la nivel de top management in compania de executive search Stanton Chase International, pe care a condus-o din pozitia de manager partner in perioada 2007-2009, Mihaela Damian isi propune dezvoltarea serviciilor de consultanta pentru compania de executive search SpenglerFox Romania, ale carei fraie le-a preluat de la jumatatea lunii ianuarie.
“Imi propun ca SpenglerFox sa ajunga una dintre primele trei companii de executive search din Romania, intr-un interval de maxim doi ani. Vreau ca numele companiei sa fie unul care sa vina in minte printre primele, atunci cand vorbim de executive search. Planul de dezvoltare va include si strategia de a dezvolta echipa de consultanti seniori si research-eri (n. red.: angajatii care se ocupa cu trierea si selectarea unui numar de candidati care vor sustine interviul cu recruiterii)”, afirma Damian.
Ea sustine ca a ales sefia unei companii in detrimentul consultantei independente, nu numai pentru ca firma se afla intr-un stadiu, in opinia sa, incipient, sau pentru avantajele lucrului in echipa si a capacitatii de a dezvolta si manageria o echipa, ci si pentru ca SpenglerFox ofera servicii de consultanta, un domeniu in care doreste sa evolueze.
“In acest moment urmez cursurile unei academii acreditate de coaching si imi propun sa ma dezvolt profesional si pe aceasta arie in urmatorii cinci ani”, mentioneaza managerul.
Pentru anul in curs, la cei patru angajati ai companiei, in acest moment, se vor alatura inca doi consultanti seniori si un researcher, cunoscatori ai sistemului financiar bancar sau ai ariilor tehnologice.
“Fiecare companie de executive search are atentia indreptata catre anumite industrii. Astfel, SpenglerFox, in momentul actual, are proiecte preponderent in sectoarele farma, health-care si FMCG. Insa in acest an, compania va cauta sa
