Femeile avansează mai repede în carieră în mediul guvernamental decât în mediul privat, potrivit raportului Deloitte intitulat „Drumul către putere: Ascensiunea femeilor la guvernare", lansat cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii.
La nivel global și prin comparație cu sectorul privat, femeile din mediul public sunt mult mai des alese în poziții de conducere, ele devenind lideri de stat, miniștri sau membri de cabinet, precum și factori de decizie la nivel legislativ.
Analiza arată că aproape 10% din statele membre ale Națiunilor Unite sunt conduse de femei, față de 3% dintre primele 1.000 de companii multinaționale care sunt conduse de un președinte sau director executiv de sex feminin. Mai mult, femeile reprezintă aproximativ 20% din numărul total de parlamentari la nivel mondial, față de 13,5% femei cu funcție de execuție din topul primelor 500 de companii americane.
"Talentul și cunoștințele reprezintă cea mai importantă resursă pe care o are o națiune", spune Greg Pellegrino, lider global pe sectorul public al Deloitte Touche Tohmatsu și unul dintre autorii acestui raport. "Progresul femeilor presupune implicații esențiale pentru soliditatea și dezvoltarea guvernelor, a companiilor și a statelor. Drept urmare, este crucial ca guvernele și companiile să lucreze împreună pentru a cultiva și încuraja talentul femeilor, pentru a genera schimbări pozitive și a asigura creșterea și succesul susținut".
Progresul sectorului public cu privire la implicarea femeilor reprezintă un model pentru sectorul privat
Statele unde femeile se află în poziții de conducere la nivel guvernamental au pe agenda legislativă un număr tot mai mare de probleme care afectează în mod direct femeile, ceea ce atrage dezvoltări pozitive la nivel social și economic. De exemplu, după ce 10 femei au câștigat un loc în Parlamentul kenian, o serie de proiecte legislative
