Femeile avansează mai repede în carieră în mediul guvernamental, decât în mediul privat, potrivit raportului Deloitte Touche Tohmatsu - Paths to power: Advancing women in government (Drumul către putere: Ascensiunea femeilor la guvernare), lansat cu ocazia Zilei Internaţionale a Femeii. La nivel global şi prin comparaţie cu sectorul privat, femeile din mediul public sunt mult mai des alese în poziţii de conducere, ele devenind lideri de stat, miniştri sau membri de cabinet, precum
Femeile avansează mai repede în carieră în mediul guvernamental, decât în mediul privat, potrivit raportului Deloitte Touche Tohmatsu - Paths to power: Advancing women in government (Drumul către putere: Ascensiunea femeilor la guvernare), lansat cu ocazia Zilei Internaţionale a Femeii.
La nivel global şi prin comparaţie cu sectorul privat, femeile din mediul public sunt mult mai des alese în poziţii de conducere, ele devenind lideri de stat, miniştri sau membri de cabinet, precum şi factori de decizie la nivel legislativ.
Analiza arată că aproape 10% din statele membre ale Naţiunilor Unite sunt conduse de femei, faţă de 3% dintre primele 1.000 de companii multinaţionale care sunt conduse de un preşedinte sau director executiv de sex feminin. Mai mult, femeile reprezintă aproximativ 20% din numărul total de parlamentari la nivel mondial, faţă de 13,5% femei cu funcţie de execuţie din topul primelor 500 de companii americane.
„Talentul şi cunoştinţele reprezintă cea mai importantă resursă pe care o are o naţiune”, spune Greg Pellegrino, lider global pe sectorul public al Deloitte Touche Tohmatsu, şi unul dintre autorii acestui raport. „Progresul femeilor presupune implicaţii esenţiale pentru soliditatea şi dezvoltarea guvernelor, a companiilor şi a statelor. Drept urmare, este crucial ca guvernele şi companiile să lucreze împreună pentru a cultiva şi încuraja talen
