Dacă ai fost prins sub avalanşa concedierilor, nu intra în panică. Pregăteşte-te să te reprofilezi!
Cu puţin timp în urmă, Dana Tîlvîc (35 de ani) avea o viaţă profesională perfectă. Conducea biroul comercial din România şi din zona Balcanilor a Australian Trade Comission. Deţinea o poziţie la care mulţi ar fi râvnit: consul onorific. Povestea s-a destrămat în a doua parte a anului trecut, când criza financiară a lovit Australia. Guvernul de la Canberra a hotărât să închidă posturile din Bucureşti, Cairo şi Roma.
„Am fost anunţaţi cu o lună înainte, dar am beneficiat de plăţi compensatorii şi am plecat strângându-ne mâinile", spune Dana. Totuşi, ea face parte din puţinii angajaţi care au beneficiat de plăţi compensatorii şi alte tipuri de despăgubiri, graţie contractului de muncă negociat în urmă cu cinci ani la angajare.
România se confruntă cu una dintre cele mai grave crize a locurilor de muncă. Conform datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), pe un loc de muncă vacant concurează, în prezent, 88 de şomeri. Competiţia pentru găsirea unui job este la fel de dificilă şi pentru Dana.
Mulţi ar putea crede că plecând dintr-o poziţie de consul onorific al unei ţări puternic dezvoltate, uşile marilor companii se vor deschide instantaneu, ba chiar ar putea obţine rapid un post în cadrul Ministerului Afacerilor Externe, la alte ambasade ori consulate. Dar o regulă nescrisă spune că nu mai poţi lucra pentru un alt stat. În timp ce încerca să-şi depăşească criza de identitate profesională, Dana a descoperit că regulile din recrutare s-au schimbat radical. Acum angajatorii caută forţă de muncă uşor dispensabilă şi mai toţi preferă subcontractarea serviciilor.
Dacă vrei să reuşeşti, este important să ai puterea „să te autoînchiriezi ca liber profesionist". Strategia pe care mizează este reconve
