Procentul de majorare este circa 5 la suta, fata de aceeasi perioada din 2008, la nivelul blocului comunitar remuneratiile avansand cu in jur de 2 la suta, potrivit Eurostat, citat de Mediafax.
Dintre cele 24 de state UE pentru care biroul de statistica al comunitatii europene a avut disponibile date, cele mai mari majorari ale costurilor salariale raportate la o ora de lucru sunt inregistrate de Bulgaria (peste 11 la suta), Austria (6,5 la suta), Polonia (aproape 6 la suta) si Cehia (peste 5 la suta). Cele mai mari scaderi au Lituania (mai mult de 11 la suta), Letonia (6,5 la suta), Estonia (peste 6 la suta) si Slovenia (2,5 la suta). Indicatorul s-a redus in cazul a sapte tari, crescand in celelalte.
Eurostat defineste prin salarii si cheltuieli salariale remuneratiile directe, bonusurile si alocatiile platite de angajator unui angajat in schimbul muncii prestate, plati pentru combustibil, masina companiei sau alimente si catre schemele de economii ale angajatilor. Procentul de majorare este circa 5 la suta, fata de aceeasi perioada din 2008, la nivelul blocului comunitar remuneratiile avansand cu in jur de 2 la suta, potrivit Eurostat, citat de Mediafax.
Dintre cele 24 de state UE pentru care biroul de statistica al comunitatii europene a avut disponibile date, cele mai mari majorari ale costurilor salariale raportate la o ora de lucru sunt inregistrate de Bulgaria (peste 11 la suta), Austria (6,5 la suta), Polonia (aproape 6 la suta) si Cehia (peste 5 la suta). Cele mai mari scaderi au Lituania (mai mult de 11 la suta), Letonia (6,5 la suta), Estonia (peste 6 la suta) si Slovenia (2,5 la suta). Indicatorul s-a redus in cazul a sapte tari, crescand in celelalte.
Eurostat defineste prin salarii si cheltuieli salariale remuneratiile directe, bonusurile si alocatiile platite de angajator unui angajat in schimbul muncii pr