Fondul de salarii al Oficiului de Cadastru si Publicitate Imobiliara Suceava a fost cu 30% mai mic decat luna trecuta iar pentru ca majoritatea angajatilor sa nu primeasca lefuri mai mici in preajma Pastelui, directorul Romica Andreica a luat decizia ca lui si la alti cinci sefi de servicii din subordinea sa se dea un salariu mai mic. Conducerea Oficiului Judetean de Cadastru si Publicitate Imobiliara (OCPI) Suceava va primi bani de cinci ori mai putin decat are pe statul de plata. Este vorba despre o situatie exceptionala, cel putin la nivelul acestei institutii unde s-a alocat, zilele trecute, o suma mult mai mica pentru plata salariilor decat era de asteptat. Aceasta din cauza ca nu mai erau bani in capitolele de la bugetul de stat de unde se virau sumele pentru diferite categorii de salariati din sectorul public. Astfel, banii pentru salariile celor 79 de angajati ai OCPI Suceava au venit intr-un cuantum mult mai mic, reprezentand doar 70% din fondul de salarii necesar, urmand ca diferenta sa se vireze in functie de incasarile la buget peste cateva saptamani sau poate cateva luni. Ceea ce s-a intamplat ulterior la OCPI Suceava sfideaza, oarecum, regulile sau mai exact practicile in cadrul institutiilor deconcentrate. Asta pentru ca in mod normal din moment ce fondul de salarii s-a diminuat cu treizeci de procente, toti angajatii trebuiau sa ia lefuri mai mici tot cu 30%. Cu alte cuvinte, fiecare angajat al OCPI Suceava ar fi trebuit sa primeasca o leafa inainte de sarbatorile pascale care sa fie cu 400 pana la 1.000 de lei mai mica. Decizia directorului Romica Andreica a fost insa cu totul alta. Astfel, in loc de a fi diminuate toate salariile angajatilor inainte de Paste, directorul a decis ca doar el si cu sefii de servicii sa primeasca un salariu mai mic, in cuantum egal cu diferenta de bani primita de la buget. "Din cate am fost informat, este un gest unic pe