- Diverse - nr. 505 / 18 Martie, 2010 Stresul generat de locul de munca a facut, in ultima vreme, si in Romania, tot mai multe victime. Din teama de a nu ramane fara serviciu, cei angajati muncesc pana la epuizare, neindraznind sa le spuna sefilor ca nu mai pot, ca sunt terminati fizic si, mai ales, psihic. La fel de stresati sunt si patronii, criza economico-financiara obligandu-i sa gaseasca solutii inumane de supravietuire. Aceasta stare de fapt l-a determinat pe deputatul independent Tudor Ciuhodaru sa initieze un proiect de lege, care sa prevada ca imbolnavirea sau decesul cauzate de orele de munca suplimentare sa fie incadrate in categoria accidentelor de munca, in cazul in care angajatul nu si-a exprimat, in prealabil, acordul scris privind prelungirea timpului de lucru. Acest lucru ar putea fi realizat prin modificarea Legii nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea muncii. Solutia limitarii timpului de munca nu este eficienta si nici constitutionala, intrucat dreptul fiecaruia la munca nu poate fi ingradit, mai ales ca normele Uniunii Europene recomanda statelor membre reguli clare privind respectarea drepturilor angajatilor. Aceste reguli prevad transpunerea in legislatia nationala a mai multor masuri, dintre care prima vizeaza stabilirea duratei medii a saptamanii de lucru, inclusiv orele suplimentare, la maximum 48 de ore, durata care nu poate fi prelungita decat prin exprimarea consimtamantului scris al angajatului. LUCRETIA POP - Diverse - nr. 505 / 18 Martie, 2010 Stresul generat de locul de munca a facut, in ultima vreme, si in Romania, tot mai multe victime. Din teama de a nu ramane fara serviciu, cei angajati muncesc pana la epuizare, neindraznind sa le spuna sefilor ca nu mai pot, ca sunt terminati fizic si, mai ales, psihic. La fel de stresati sunt si patronii, criza economico-financiara obligandu-i sa gaseasca solutii inumane de supravi