Vanzarea la inceputul acestui an de catre Swisscom catre RCS&RDS a companiei de telecomunicatii Airbites, tranzactie estimata sub patru milioane de euro a atras si conflicte de munca. Intr-o scrisoare remisa HotNews.ro, angajatii Airbites din Iasi descriu schimbarile si nemultumirile legate de noile conditii de munca, precizand ca au facut inclusiv plangere in instanta pentru nerespectarea drepturilor contractuale. Contactat de HotNews.ro, avocatul angajatilor Airbites a precizat ca acestia au primit vineri decizia incetarii contractelor de munca pe motive disciplinare, masura pe care de asemenea o vor ataca in instanta.
"Am depus plangere in instanta pe motiv ca li se incalcase dreptul la informare privind faptul ca Airbites a fost preluata de RCS, pentru a se stabili care este angajatorul si de la cine se primesc sarcini de serviciu, sa ni se specifice care sunt sarcinile de serviciu, iar daca angajatorul este RCS sa se incheie un contract de munca pe o perioada nedeterminata si sa se stabileasca fisa postului si cu conditii de munca asa cum prevede Codul muncii cel putin la fel de avantajoase ca cele pe care le aveam la Airbites", a declarat pentru HotNews.ro Delia Navrotescu, avocatul angajatilor Airbites din Iasi.
Incetarea contractelor de munca pe motive disciplinare pentru angajatii Airbites din Iasi
In scrisoarea de protest, angajatii Airbites din Iasi se plang de lipsa de comunicare in urma preluarii companiei lor de catre RCS&RDS, de faptul ca nu li s-au incheiat noi contracte de munca, propunandu-li-se doar contracte pe o perioada determinata, precum si de conditii grele de lucru.
"Li s-a cerut sa-si dea demisia de la Airbites si sa incheie un contract pe o perioada de timp determinata de doua luni, cu o firma oarecare, Fibre Soft Comunicatii. Daca nu au fost de acord s-a ajuns la situatia de fata, astazi fiindu-
