Societatea Conterm, desprinsa in aprilie anul trecut din Termica, a disponibilizat la jumatatea lunii februarie 30 de angajati, dintre care 13 din randul personalului TESA si 17 muncitori. Acestia au primit pe langa drepturile salariale la zi si un salariu compensatoriu. Potrivit celor precizate de Liviu Modan, directorul unitatii, la stabilirea persoanelor disponibilizate s-a tinut cont de prevederile contractului colectiv de munca unic la nivel national. Astfel, au fost vizate in ordine contractele individuale de munca ale salariatilor care cumulau doua sau mai multe functii, sau pensia cu salariul, contractele persoanelor care indeplineau conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare pentru pensionare. S-a mai avut in vedere ca in cazul sotilor vizati de disponibilizare sa plece din unitate cel cu salariul mai mic, sa nu fie afectate persoanele care au copii in intretinere, precum si salariatii care mai au cel mult trei ani pana la pensionare. In conditiile in care unitatea va castiga un portofoliu de lucrari care va impune noi angajari, prioritate vor avea persoanele disponibilizate. Conterm mai are acum 45 de angajati, dintre care 11 la TESA. "Am pastrat personalul strict necesar pentru lucrari. Disponibilizarea a fost impusa de criza economica ce a restrans numarul lucrarilor de constructii montaj si de faptul ca la un moment dat fondul de salarii il depasea pe cel al incasarilor", a precizat Liviu Modan. Si Termica renunta la 30% dintre angajati Si de la Termica ar urma sa plece 100 de salariati pana la 1 septembrie. Aici a fost demarata procedura legala in baza careia sa fie solicitate de la Guvern salarii compensatorii. Ion Diaconu, directorul Termica, a declarat ca se va tine cont de prevederile contractului colectiv de munca pe unitate. "De la inceputul anului au fost facute trei tipuri de testari, practica, teoretica si evaluarea fiecarui sef de com