13 companii farmaceutice si-au schimbat seful anul trecut, intr-o perioada in care actionarii au marit presiunea pentru obtinerea de rezultate, iar piata nu a mai avut cresterile de altadata.

Daca pana in 2009 plecarile de personal nu erau un lucru iesit din comun in industrie, iar achizitiile grabeau si mai mult procesul de migratie, despre anul trecut se poate spune ca a marcat un record. Pentru prima data au aparut executivi care au avut si trei mandate intr-un an sau companii care au schimbat mai mult de doi sefi.

"Este vorba de presiunea pietei pe de o parte, iar pe de alta parte, de schimbarile care au afectat rezultatele companiilor. Cu toate acestea, nu se poate generaliza si fiecare caz trebuie analizat in parte", a spus Dragos Dinu, partener al firmei de consultanta Link Resource.

Fara a nominaliza, Dinu a spus ca exista cazuri de executivi carora li s-a terminat mandatul, in timp ce altii au plecat pentru ca au dorit o ascensiune mai rapida in cadrul altor companii.

Din categoria companiilor care au avut mai multi sefi anul trecut fac parte Zentiva si Actavis. Zentiva a fost condusa de Dragos Damian pana in iunie, apoi de Lars Ramneborn, iar incepand din septembrie de Simona Cocos. Si Actavis a fost condusa initial de Laurentiu Scheusan, apoi de Dragos Damian, iar in prezent de o echipa in frunte cu directorul de resurse umane.

Ce companii si-au schimbat seful

GalxoSmithKline (GSK), Zentiva, Actavis, Terapia Ranbaxy, Pfizer, Eli Lilly, AstraZeneca, Abbott, Bayer, Ozone, Antibiotice, A&D Pharma (divizia de sales & marketing), Sensiblu sunt companiile farmaceutice care si-au schimbat in 2009 seful.

La inceputul anului trecut, britanicii de la GlaxoSmithKline l-au numit la conducerea operatiunilor locale pe Patrick Desbiens in locul lui David Lechleiter. In mai, la Antibiotice a revenit Ioan Nani, dupa ce timp de