În timp ce angajaţii îşi cereau tichetele de masă şi al 13-lea salariu, managerul şi directorul financiar-contabil se acuzau reciproc de modul în care s-au folosit fondurile.

100 de angajaţi ai Spitalului Municipal „Filantropia“ din Craiova au protestat vineri dimineaţă timp de trei ore la sediul administrativ al instituţiei pentru că nu şi-au primit tichetele de masă pe lunile ianuarie şi februarie. Potrivit liderilor de sindicat, protestul a fost spontan, la el participând cadre medicale care lucrează în tura a doua şi angajaţi care erau în concediu, pentru a nu perturba activitatea de îngrijire a bolnavilor. Angajaţii nemulţumiţi au cerut conducerii spitalului tichetele de masă, dar pe parcurs şi-au adus aminte şi de cel de-al treisprezecelea salariu.

Spitalul avea mai mulţi bani decât ştiau salariaţii

Ceea ce a declanşat de fapt protestul a fost o informaţie primită de lidera de sindicat cum că spitalul ar fi avut mai mulţi bani în cont decât li se spusese sindicaliştilor, care ar fi ajuns pentru plata salariilor. „Spitalul ne-a spus că nu sunt bani suficienţi pentru plata integrală a drepturilor salariale, pentru că de la Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Dolj s-ar fi primit o finanţare de doar 8,9 milioane de lei pentru primul trimestru. S-au făcut presiuni asupra noastră să renunţăm la sporuri şi să cumpărăm materiale sanitare şi produse de curăţenie pentru spital din banii noştrii. Acum am aflat că, de fapt, spitalul mai avea bani în cont, pe care i-a folosit în alte scopuri decât pentru plata salariilor“, a declarat Constanţa Bărbulescu, liderul SANITAS al Spitalului Municipal „Filantropia“. Suma totală pe care spitalul a primit-o de la CAS Dolj era, de fapt, de 10,46 milioane de lei pentru trimestrul I.

„Demisia!“

Dr. Mihaela Tătaru-Abagiu, managerul Spitalului „Filantropia“, susţine că tot de la sin