• Pentru cei care doresc sa se angajeze in Anglia este indicat sa trimita un e-mail sau sa telefoneze persoanei de contact din anuntul pentru locul de munca • Procesul de selectie dureaza aproximativ 1-2 saptamani • Negocierea salariului va avea loc, in principal, in cazul locurilor de munca inalt calificate si foarte bine salarizate, ale caror salarii nu au fost mentionate in anuntul pentru postul vacant

Pentru cei care doresc sa se angajeze in Anglia este indicat sa trimita un e-mail sau sa telefoneze persoanei de contact din anuntul pentru locul de munca. Trebuie solicitat un formular de cerere. Daca cererea a fost acceptata, se va primi o invitatie la un interviu de 30 - 40 de minute. In prezent, majoritatea solicitantilor primesc o versiune electronica a formularului de cerere, pe care il completeaza si il trimit prin e-mail. Primele contacte se initiaza ca raspuns la anunt, sub forma unui e-mail sau telefon de solicitare a unui formular de cerere. Regula este de a se respecta intocmai instructiunile si de a nu folosi primul contact ca o ocazie de prezentare, daca acest lucru nu a fost cerut. Se poate stabili un contact telefonic doar daca angajatorul/recrutorul solicita acest lucru. Apelul trebuie sa fie scurt si la obiect. Indicat este ca telefonul sa fie dat doar dupa ce au fost cautate informatii despre compania la care s-a depus cererea si daca cel care doreste sa se angajeze are aptitudinile si experienta necesara. Scrisoarea de motivatie trebuie sa fie scurta, o pagina A4, si sa contina informatii precise. Trebuie mentionat motivul scrisorii in primul aliniat, aptitudinile si experienta relevanta in al doilea aliniat, disponibilitatea pentru interviu si orice alte detalii foarte importante despre obligatiile existente in al treilea aliniat. Scrisoarea trebuie incheiata mentionandu-se faptul ca se asteapta un raspuns. Procesul de selecti