Venitul mediu obţinut anul trecut de directorii generali a 200 dintre cele mai mari companii americane a scăzut anul trecut pentru a treia oară în ultimii 20 de ani, cu 0,9%, la 6,95 milioane dolari, potrivit unei analize a Hay Group, citată de Wall Street Journal, preluat de Reuters. Studiul Hay Group se referă la veniturile din salarii, bonusuri, remuneraţii eşalonate pe termen lung şi pachete de acţiuni şi stock options obţinute de directorii generali din activitatea la companiil
Venitul mediu obţinut anul trecut de directorii generali a 200 dintre cele mai mari companii americane a scăzut anul trecut pentru a treia oară în ultimii 20 de ani, cu 0,9%, la 6,95 milioane dolari, potrivit unei analize a Hay Group, citată de Wall Street Journal, preluat de Reuters.
Studiul Hay Group se referă la veniturile din salarii, bonusuri, remuneraţii eşalonate pe termen lung şi pachete de acţiuni şi stock options obţinute de directorii generali din activitatea la companiile respective.
Astfel, directorii generali ai companiilor americane consemnează cea de-a treia scădere anuală a compensaţiilor din 1989 până în prezent.
Equilar, firmă din SUA specializată în statistici privind salariile directorilor executivi şi membrilor consiliilor de administraţie, arăta în luna martie că datele preliminare din rapoartele transmise bursei indică scăderea cu 21,9% a bonusului mediu încasat de directorii generali ai companiilor americane, la 689.000 de dolari în 2009, de la 882.000 de dolari în 2008.
Potrivit datelor Reuters, companiile financiare americane, cele din domeniul tehnologiei şi cele dependente direct de piaţa de consum au redus cu mai mult de jumătate bonusurile directorilor generali în 2009, migrând către scalarea compensaţiilor financiare în funcţie de performanţe.
SURSA: Mediafax
