Cea mai mare parte a companiilor a preferat să acorde drept prime de Paşte tichetele cadou, datorită deductibilităţii fiscale

Angajaţii din sectorul public şi din construcţii nu vor primi nimic

Domeniul farmaceutic se bucură de cele mai mari remuneraţii suplimentare

Cu toate că nu au renunţat în totalitate la acordarea primelor de Paşte, din ce în ce mai puţine companii mai oferă, anul acesta, remuneraţii suplimentare. În plus, deşi valoarea acestora a avansat cu 11%, în medie, comparativ cu 2009, faţă de 2008, primele s-au înjumătăţit. "Companiile nu au renunţat în totalitate la acordarea primelor de Paşte. Totuşi, ponderea acestora a scăzut considerabil", a declarat, pentru Curierul Naţional, Cătălin Naftan, Sales Director al companiei de externalizare a serviciilor de calcul salarial şi administrare de personal, Paylogic.

Tichetele cadou, preferatele companiilor

Totodată, companiile care au decis să acorde prime de Paşte au preferat tichetele cadou.

"Cea mai mare parte a companiilor a preferat tichetele cadou, datorită deductibilităţii fiscale, pe locul al doilea fiind primele în bani", ne-a mai spus reprezentantul Paylogic. Tichetele cadou achiziţionate de firme şi acordate salariaţilor, în limita sumei de 150 lei pentru un beneficiar, sunt deductibile fiscal şi integral scutite de plata taxelor şi impozitelor salariale şi patronale. Despre valoarea pe care remuneraţiile suplimentare o au în acest an, Cătălin Naftan a afirmat că, faţă de anul anterior, acestea au avansat cu 11 puncte procentuale. Cu toate acestea, comparativ cu anul 2008, valoarea acestora s-a înjumătăţit. "Primele din acest an au scăzut cu aproximativ 50% faţă de anul 2008. Totuşi, faţă de 2009, asistăm la o revigorare, sumele fiind mai mari, în medie, cu 11%", a explicat acesta.

În sectorul public, primele de Paşte sunt blocate apr