Patronii au invocat criza economica si au taiat din primele de Paste. In sistemul privat doar marile companii si-au permis sa premieze angajatii de Sarbatori. Astfel, cei 300 de angajati ai societatii Carreman au plecat acasa cu premii de peste 500 de lei fiecare, aceasta valoare fiind stabilita prin contractul colectiv de munca. La alte societati din domeniul textil, respectiv Serconf si Grigioverde, angajatii au primit alimente specifice sarbatorilor pascale. Salariatii Electroalfa au incasat cate 350 de lei fiecare prima de Paste, acordarea acestui stimulent fiind prevazuta tot in contractul colectiv de munca. In schimb, salariatii multor alte societati private nu au incasat prima de sarbatori. "Este un Paste sarac pentru multi angajati din sectorul privat. Era de asteptat asa ceva, insa speram ca lucrurile sa se imbunatateasca macar la sfarsitul anului", a precizat Stefan Tarca, lider de sindicat CNSRL Fratia. In topul unitatilor care au acordat prime de sarbatori se afla si Romtelecom, angajatii primind, conform contractului colectiv, cate 400 de lei. Salariatii Postei Romane, societate cu capital de stat, au prevazute prime in contractul colectiv de munca, insa, potrivit conducerii, nu a fost stabilit un cuantum. "Urmeaza sa se stabileasca nivelul primelor in functie de numarul copiilor fiecarui angajat, cuantumul lor putand ajunge pana la 200 de lei", a declarat Mihai Stefan, directorul Oficiului Judetean de Posta. Prime de 200 de lei brut vor incasa si salariatii Directiei Silvice. "Prin contractul colectiv de munca sunt prevazute prime si de Paste, cat si de Sarbatorile de sfarsit de an. Pana anul trecut acestea insumau cumulat 400 de lei, acum sunt la 350 de lei", a mentionat Gabriel Amitrului, directorul Directiei Silvice. Contractele colective de munca ii obliga si pe o parte dintre sefii societatilor aflate in subordinea Consiliului Local sa acorde prime