Yiannis Lagos, 42 de ani, care a ocupat timp de cinci luni pozitia de Chief Operational Officer (COO) in cadrul producatorului de bauturi alcoolice Alexandrion Grup, si-a incheiat mandatul in cadrul companiei in februarie. El se va ocupa in continuare de politica de resurse umane a grupului in calitate de consultant extern.
Intre timp, Lagos a preluat functia de presedinte pe Europa si membru al boardului de conducere in cadrul firmei de cercetare si dezvoltare Humantelligence (cu sediul central in California, SUA), membra a grupului YS Interactive Media Group.
"Am decis ca biroul din Europa al Humantelligence sa fie in Bucuresti, pentru ca Romania este o tara - pilot pentru cercetare si dezvoltare", a spus Lagos, care mai este managing partner si actionar in cadrul diviziei de consultanta organizationala a grupului People First.
Humantelligence este o companie infiintata in 2009, in urma rezultatelor mai multor cercetari care au avut loc in ultimii cinci ani. YS interactive, compania- mama, detine si opereaza un portal care ofera consiliere in cariera si servicii de plasare de executivi, cu expertiza pe o arie de varsta cuprinsa intre 18 si 34 de ani, care activeaza inca din anul 2000.
Instrumentul adus pe piata prin intermediul Humantelligence este menit sa aduca schimbari in practicile de resurse umane ale companiilor locale, determinand ce ii motiveaza pe angajati la locul de munca. Compania americana are ca si clienti companii ca Visa International, Bank of America, MTV, Subway sau Mobil Oil.
"Angajatii sunt nefericiti la locul de munca pentru ca sunt tratati ca niste roboti. Oricat de mult am incerca sa le explicam ce au de facut, fiecare angajat va veni cu propriile idei, iar managerii nu vor fi capabili sa controleze in proportie de 100% actiunile lor, iar incercarea de a-i controla conduce la demotivare, pierderea producti
