Dacă vă gândiţi din ce în ce mai des să alegeţi o ţară europeană în care să încercaţi să vă faceţi o carieră de succes trebuie să ştiţi că nu este simplu. Multe ţări europene rămân sceptice atunci când este vorba de posibilitatea de a angaja un român, altele au impus deja restricţii peste care sunt hotărâte să nu treacă.

Austria, Belgia, Franţa, Germania, Irlanda, Luxemburg, Malta, Marea Britanie şi Olanda impun în continuare restricţii pe piaţa forţei de muncă pentru cetăţenii români, deşi au trecut mai mult de trei ani de la aderarea României la Uniunea Europeană, măsuri similare fiind aplicate şi de alte patru state europene din afara Uniunii, potrivit EURES. Cetăţenii români care doresc să lucreze în Austria au în continuare nevoie de un permis de muncă, care trebuie solicitat de către angajator. În urmă cu doi ani, Austria şi-a deschis piaţa muncii pentru cetăţenii noilor state membre ale UE, inclusiv România şi Bulgaria, pentru 50 de grupe de meserii. Potrivit noilor reglementări, se pot elibera permise de muncă în domeniul construcţiilor, industriei auto sau pentru bucătari şi ospătari. Pentru ca un cetăţean român să obţină permisul de muncă în Belgia este necesar ca un angajator din această ţară să înainteze autorităţilor competente o cerere pentru a obţine autorizaţia de muncă pentru cetăţeanul în cauză. O dată ce autorizaţia de ocupare este obţinută de angajator, lucrătorul va obţine şi el permisul de muncă. „Românii vor beneficia de o «procedură accelerată şi simplificată» de obţinere a permisului de muncă (cinci zile) în cazul în care vor să ocupe un loc de muncă într-una dintre funcţiile declarate «critice», respectiv pentru care piaţa belgiană a muncii este în imposibilitatea de a satisface oferta de locuri de muncă. Meseriile considerate «critice», pentru care se caută forţă de muncă străină, sunt oferite în patru mari regiuni: Valonia (90 d