Bruxelles, 9 aprilie 2010
Eurodeputata PSD Corina Creţu, membră a Comisiei pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale din Parlamentul European (EMPL), solicită Comisiei Europene o strategie pentru îmbunătăţirea perspectivelor cetăţenilor cu vârsta peste 55 de ani de a reveni pe piaţa muncii. Discriminarea pe criterii de vârstă este dublată, în cazul femeilor peste 55 de ani, de discriminarea de gen, atrage atenţia europarlamentarul român în întrebarea scrisă adresată executivului european.
"Consiliul European din 25-26 martie 2010 a adoptat, între obiectivele principale pentru următorul deceniu, un prag ambiţios în materia ocupării forţei de muncă: o rată de 75% pentru femeile şi bărbaţii cuvârste cuprinse între 20 şi 64 de ani. Este o ţintă curajoasă, având în vedere contextul nefavorabil al crizei economice, care a anulat multe din progresele realizate în ultimii zece ani, ajungându-se la o creştere îngrijorătoare a şomajului", se arată în întrebarea scrisă.
Corina Creţu precizează că între cei mai afectaţi de pierderea locurilor de muncă se află cetăţenii europeni cu vârste între 55 şi 64 de ani, care se confruntă în special cu problema specifică şi gravă a scăderii şanselor de a obţine un loc de muncă pe măsura avansării în vârstă.
"Aceasta discriminare pe criterii de vârstă este dublata, în cazul femeilor peste 55 de ani, de discriminarea de gen. Astfel, în ciuda progreselor înregistrate în decurs de un deceniu, doar puţin peste o treime din femeile între 55 şi 64 de ani aveau loc de muncă în 2008, în vreme ce procentul bărbaţilor angajaţi, aparţinând aceleiaşi categorii de vârstă, atingea 55%. Conform datelor Eurostat la nivelul UE, în 2008 media angajaţilor în rândul vârstnicilor era de 45,6%. Aceste cifre au fost, însă, grav afectate de recesiunea care a lăsat fără loc de muncă peste 6 milioane de cetăţeni europeni în ult
