De ce este atât de important pentru angajaţi să lucreze la birou?
Sunt mai multe motive pentru care acest lucru este important, dar, în primul rând, trebuie lămurit faptul că esenţial nu este să se muncească la birou, ci la serviciu. Asta, deoarece interacţiunea cu colegii este benefică pentru schimbul de idei şi nu numai; mediul de la un loc de muncă poate fi considerat mai profesionist; se creează o anumită comunitate de care se poate bucura fiecare angajat. Pe lângă acestea, mulţi oameni nu pot munci eficient de acasă - fie că nu au spaţiu suficient, ori sunt întrerupţi de alţi membri ai familiei, nu se simt motivaţi sau se consideră prea izolaţi şi singuri. Iar asta nu este de mirare, dacă ţinem cont că acasă este locul în care ne putem relaxa.
Cât de mult pierde o companie atunci când un angajat se decide să muncească de acasă?
Pentru anumite tipuri de joburi nu se poate vorbi de pierderi, în cazul în care angajaţii decid să lucreze şi de acasă. Pot dispărea însă avantajele interacţiunilor faţă în faţă, schimbul de idei, posibilitatea de a convoca o şedinţă rapidă. De asemenea, există riscul ca angajaţii să nu mai fie suficient de motivaţi pentru a se dedica respectivei companii.
Care sunt aceste tipuri de joburi care permit un program mai lejer?
Tipul de job care poate fi făcut de oriunde - iar asta înseamnă şi de acasă - este acela pe care angajaţii îl pot realiza singuri, fără să fie dependenţi în vreun fel de colegi. Jobul de acasă este foarte răspândit în domeniile creative şi profesionrale, incluzând contabilitatea, serviciile financiare, avocatura, publicitatea, educaţia şi jurnalismul. Există, în aceste domenii, o parte a jobului care se face fără să fie în strânsă legătură cu alte departamente ale companiei - documentarea vânzărilor, realizarea analizelor, a prezentărilor şi scrierea textelor.
Cât de ajutătoare este
