Administratorii angajaţi în cadrul asociaţiilor de proprietari nu au o limită de vârstă pentru pensionare. 20% dintre asociaţiile din Craiova au angajaţi ajunşi la vârsta senectuţii, care se ocupă de administrarea imobilelor.

Locatarii se plâng adeseori că persoanele care îi reprezintă la asociaţii sunt mult prea în vârstă ca să se mai ocupe de buna administrare a condominiilor. Dar atâta timp cât legea nu stabileşte clar, orice persoană, indiferent de vârstă (vârstă majoră) poate să fie aleasă în fruntea unei asociaţii. Acelaşi lucru se întâmplă şi în cazul administratorilor de bloc, care nu sunt aleşi de proprietari, ci angajaţi în baza unui contract individual de muncă şi, ca orice contract, trebuie să înceteze la vârsta de 63 de ani şi nouă luni pentru bărbaţi şi 58 de ani şi nouă luni pentru femei. Numai că Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor sub incidenţa căreia cad şi administratorii nu prevede un termen limită pentru pensionare. „Pentru administrator sau, după caz, persoana fizică gestionară a bunurilor şi mijloacelor băneşti ale asociaţiei de proprietari, prevederile Legii nr. 22/1969 spun că acesta trebuie să aibă cel puţin 21 de ani pentru a ocupa funcţia respectivă. Pentru pensionare nu există o limită. De altfel, mulţi obţin atestatul după ce s-au pensionat, undeva la vârsta de 50-55 de ani, de la un loc de muncă avut anterior“, a declarat Marian Giubelan, şeful Serviciului de Coordonare a Asociaţiilor de Proprietari din Craiova.

Şi cum asociaţia de proprietari este o persoană juridică autonomă are libertatea de a angaja orice persoană care deţine un atestat eliberat de primărie. „Într-adevăr, asociaţia face alegerea angajaţilor. Probabil că îi aleg pe cei mai în vârstă, considerând că aceştia au mai multă experienţă. Dar să nu uităm că un administrator trebuie să se urce pe bloc atunci când sunt probleme la un acoperiş, să