"United Co. Rusal" i-a oferit directorului său executiv, Oleg Deripaska, un bonus în acţiuni în valoare de peste 70 de milioane de dolari pentru rolul avut în pregătirea ofertei publice iniţiale (IPO) derulate de cel mai mare producător de aluminiu din lume în ianuarie, la bursele din Hong Kong şi Paris.
Compania Ie-a acordat angajaţilor şi lui Deripaska 56,6 milioane de acţiuni cu titlu de bonus. Directorul companiei a primit 50,6 milioane de titluri, în sumă de 70,3 milioane de dolari. Bonusul a fost acordat la preţul ofertei publice, de 10,80 dolari Hong Kong/titlu, potrivit anunţului companiei cu sediul în Moscova. Mărimea acestei plăţi echivalează cu 8,5% din profitul net de anul trecut al grupului.
Restul managementului de top şi angajaţii au primit aproape 6 milioane de acţiuni.
"Rusal" a fost prima companie din Rusia care a vândut acţiuni prin intermediul Bursei din Hong Kong. La începutul anului curent, "Rusal" a lansat o ofertă publică iniţială de 2,2 miliarde de dolari pe piaţa din Hong Kong.
Executivii "Rusal" nu au voie să vândă acţiunile primite ca bonus timp de doi ani. Grupul i-a acordat, însă, lui Deripaska, dreptul de a transfera o treime din titluri (16,9 milioane de acţuni) unei terţe persoane, dacă noul proprietar le va păstra pentru restul perioadei.
Plata anuală de bază a lui Deripaska este de aproape cinci ori mai mare decât compensaţiile similare acordate executivilor "BHP Billiton" Ltd., cea mai mare companie minieră din lume. Directorul executiv al "BHP Billiton", Marius Kloppers, a primit 10,4 milioane de dolari în anul fiscal 2009, din care salariul de bază se ridică la 2 milioane de dolari. Salariul de bază al lui Deripaska este de 10 milioane de dolari anual.
"Rusal" realizează 11% din producţia mondială de aluminiu şi 13% din cea de alumină. Valoarea de piaţă a grupului este de 26 miliarde de dolari
