Aproximativ 1.700 de angajati ai E.ON România se afla pe lista de disponibilizari în 2010, decizie influentata în mare parte de politica de stabilire a preturilor finale la energie aplicata de Autoritatea Nationala de Reglementare din Domeniul Energiei (ANRE), precum si de procesul de modernizare al companiilor E.ON din România care necesita costuri din ce în ce mai ridicate, a anuntat Departamentul Comunicare si Relatii Publice al E.ON România, ca urmare a unei solicitari facute de cotidianul Zi de zi. „În anii precedenti, masurile de optimizare implementate în companiile E.ON operationale au dus si la reduceri de personal, dar acestea au putut fi sustinute aproape exclusiv pe baza unor programe de plecari voluntare si pensionari anticipate, diminuându-se astfel impactul social al acestor masuri. În contextul actual este tot mai putin probabil sa putem sustine optimizarile doar cu aceste solutii si, în consecinta, sa fim nevoiti sa apelam si la masuri nedorite cum sunt disponibilizarile de personal. Potrivit estimarilor actuale este posibil ca în acest an optimizarea proceselor operationale sa afecteze un numar de circa 1.700 de angajati”, se arata în comunicatul de presa remis redactiei Zi de zi.

Potrivit documentului, motivul principal pentru luarea deciziei de concediere colectiva este refuzul ANRE de a aproba, la solicitarea E.ON România, cresterea pretului la gaze naturale cu 17% începând cu data de 1 ianuarie 2010. „Privitor la preturile reglementate ale gazelor naturale, o majorare a acestora era justificata înca de la 1 ianuarie 2010. E.ON România a transmis de anul trecut catre ANRE toate documentele care stateau la baza justificarii economice pentru aceasta ajustare, dar reglementatorul a hotarât sa amâne decizia, desi costurile operatorilor au crescut constant si nu a fost gasita o solutie amiabila de recuperare a acestora. În urma calcu