Salariile nete pe care le primesc tinerii care vor sa se angajeze variaza intre 300 si 1.200 de euro net pe luna, cel mai bine platiti fiind softistii.
"Ofertele salariale au scazut, in medie, cu 20% de la inceputul crizei, insa scaderile difera foarte mult in functie de domeniu de activitate si departamente. Cele mai mari scaderi au fost in randul angajatilor din management, marketing sau PR, insa pentru functiile din IT, de exemplu, salariile nu au scazut", spune Mirela Marinescu, recruitment director la APT, unul dintre jucatorii din top cinci din recrutare.
Chiar daca au inghetat salariile sau au facut cresteri simbolice, companiile au inceput sa acorde bonusuri de performanta angajatilor care au avut rezultate peste media din firma.
"Totul se negociaza acum"
Tinerii care vor sa se angajeze in vanzari pot castiga un salariu net cuprins intre 300 si 1.000 de euro pe luna, la care se adauga bonusurile, cele mai mari salarii fiind incasate de cei care lucreaza in IT sau telecom si au o experienta de lucru de maximum doi ani. Un agent de vanzari cu experienta poate castiga un salariu de peste 2.500 de euro pe luna.
Pozitii precum reprezentant/agent de vanzari, key-account, operator call-center care sa cunoasca limbi straine sunt doar cateva din joburile pentru care companiile inca mai fac recrutari, insa angajatorii nu mai sunt dispusi sa negocieze cu candidatii la interviul de angajare ca in anii precedenti.
"Exista in continuare in piata oameni din vanzari care castiga 1.500 de lei (360 de euro) plus bonusuri si exista totodata reprezentanti care castiga 2.500 de lei (595 de euro), insa exista candidati care accepta si 1.000 de lei (240 de euro) la angajare, plus bonusuri. Totul se negociaza astazi mult mai mult ca in anii trecuti, iar angajatorii sunt mai inflexibili", spune Claudiu Ciortea, directorul general al firmei de recrut
