Agenţia de Ocupare a Forţei de Muncă din Cluj a primit ieri o nouă notificare de la compania americană. Concedierea angajaţilor Bechtel este neplăcută în primul rând pentru muncitori, dar şi pentru AJOFM, deoarece funcţionarii se pot trezi oricând cu cei 510 oameni la uşă, ceea ce va crea un haos întreg în instituţie, spune directorul AJOFM, Daniel Don.
„Trebuie să ne luăm nişte măsuri, să suplimentăm numărul de funcţionari de la ghişee, pentru că, pe lângă oamenii care vin în mod normal, de data aceasta ne putem trezi cu încă 500 deodată. Nu ştiu, poate nu avem toner, de fapt chiar nu avem toner, nu avem hârtie de xerox, este criză şi nu mai avem ca altădată nu ştiu câte topuri în dulap. Trebuie să apucăm să cerem banii necesari, sunt o grămadă de chestiuni care ţin de administrarea situaţiei, pe care trebuie să le pregătim", a spus şeful AJOFM Cluj, Daniel Don.
Confuzie
Acesta declarase marţi că termenul în care Bechtel ar fi putut face disponibilizarea a expirat în data de 6 aprilie, însă în acte scrie de fapt 6-30 aprilie, lucru care i-a scăpat şefului AJOFM. El a explicat că în aceste condiţii, oamenii pot fi daţi afară oricând. Daniel Don i-a convocat pentru astăzi la o întâlnire pe reprezentanţii Bechtel şi pe sindicalişti pentru a discuta această situaţie şi mai ales un calendar al punerii în practică a procesului de concediere colectivă. Un alt aspect spinos al problemei este că nu se cunoaşte exact situaţia contractuală a muncitorilor, mai precis, dacă au fost sau nu operate întreruperi ale raporturilor de muncă. În această situaţie există posibilitatea ca unele persoane să nu mai aibă dreptul la indemnizaţia de şomaj.
"Nu ştim care e situaţia exactă, plus că unii angajaţi pot beneficia de nişte drepturi, alţii de altele, în funcţie de contracte şi de alte elemente, va trebui să facem calcule separate şi laborioase. Trebuie să stabilim
