Sistemul de sanatate arata la fel ca societatea romaneasca in ansamblu. Spitalul municipal din Viena are, la un numar de 2200 de paturi, 1800 de medici, plus inca alti 9000 de angajati, si un buget anual de 900 milioane de euro. Adica de 6 ori cit bugetul Iasului. In plina dezbatere despre sistemul sanitar autohton, provocata de ultimele cazuri dramatice de la Spitalul CFR din Bucuresti, astfel de cifre sint interesante. Pentru ca in tara avem, de regula, la un mare spital municipal, raportat la numarul de paturi, de doua ori mai putini medici si de aproape patru ori mai putini angajati din alte categorii, personal medical si administrativ. Si asta e situatia, privilegiata, din cele 6 centre universitare medicale. Prin alte parti sint capitale de judet in care exista doar 1-2 anestezisti in total. Daca situatia de mai sus va ingrijoreaza, trebuie sa va avertizam ca lucrurile nu au cum decit sa se inrautateasca in viitor. La ultimul tirg de angajari pentru medici in strainatate, agentiile de recrutare au inregistrat un numar record de peste 3000 de solicitari. Cei care vor sa plece in strainatate, de regula in tari din UE, precum Franta, Marea Britanie, Irlanda sau Germania, sint,in special, medici tineri, capabili si ambitiosi, care, in teorie, ar trebui sa asigure in urmatoarea decada schimbul de generatii. Din pacate, asa cum arata lucrurile, avem toate sansele ca nu peste mult timp sa intimpinam mari dificultati sa gasim, mai ales pentru unele specialitati, medici care sa se ocupe de noi si familiile noastre. De ce s-a ajuns aici? In primul rind, pentru ca, la nivel de salarii, diferenta dintre cele din Romania si cele din alte parti e dezarmanta. Un chirurg care traieste zilnic intr-un stres inimaginabil cistiga, in medie, de 3-4 ori mai putin decit un judecator, de pilda. Iar argumentul ca un chirurg ia si alti bani de la pacienti, pe linga salariu, nu e neapara