Casa de Cultură a Studenţilor (CS) din Craiova a fost luată cu asalt de doljeni la sfârşitul săptămânii trecute, dar nu pentru că acolo ar fi avut loc vreun concert sau ar fi fost oferte promoţionale. Oamenii s-au înghesuit la Bursa Locurilor de Muncă, organizată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj.

Încă de la primele ore ale dimineţii, esplanada din faţa CS Craiova era plină de oameni de vârste diferite. Făceam parte din rândul tinerilor interesaţi de un loc de muncă. Profilul „perfect“: fără sacou, fără CV sau scrisoare de recomandare, ci animată doar de dorinţa de a găsi un loc de muncă. M-am strecurat în mulţime, însă, cum rândul părea prea mare până la intrarea în hol, am profitat de bunăvoinţa unei doamne şi am intrat pe uşa laterală a clădirii.

Recrutată în armată

În holul CS Craiova, buluc de oameni cu pliante într-o mână, cu carnetul de şomaj în alta treceau prin faţa angajatorilor pentru a le afla oferta. Păşeam timid, încercând să găsesc un angajator nu foarte ocupat. Nu a trebuit să caut prea mult, când am fost abordată amabil de echipa de la MApN. „Forţe terestre aviatice sau maritime?“, a fost întrebarea care m-a adus imediat cu picioarele pe pământ. Am răspuns la obiect: terestru. Apoi, o doamnă plină de amabilitate, cu zâmbetul pe buze, a încercat să mă convingă ce înseamnă munca în armată, care sunt beneficiile şi oferta. După primele minute însă am aflat şi condiţia esenţială: vârsta, maximum 24 de ani. M-am conformat regulii şi am afişat profilul „perfect“: vârsta - 24 de ani tocmai împliniţi, absolventă a unei facultăţi de ştiinţe socio-umane. Încântaţi de ceea ce aud, doamna şi cei doi domni de la MApN care o însoţeau au continuat să-mi prezinte criteriile generale de recrutare. Ştiam însă că, atunci când eu urmam liceul, înălţimea era o condiţie de bază, ca să nu mai vorbesc de cal