Î.Mai am două luni de creştere a copilului (doi ani) şi am fost deja la serviciu să anunţ că revin. Atmosfera de acolo nu mă atrage însă deloc. Ce pot să fac?
R.Pot exista mai multe motive pentru care nu vă mai atrage atmosfera de la lucru - veţi analiza şi veţi vedea de care vă apropiaţi cel mai mult.
1. Implicit, faptul că doi ani de zile v-aţi ocupat timpul cu altceva înseamnă că v-aţi creat noi obişnuinţe foarte diferite de cele ale unei persoane cu un serviciu. Acum, la revenire, veţi avea nevoie să schimbaţi din nou obişnuinţele de viaţă - ceea ce în orice situaţie şi la orice persoană determină puţină sau mai multă rezistenţă, ori disconfort.
2. Reîntoarcerea la serviciu va presupune în mod automat anumite renunţări în rolul de mamă - timpul petrecut cu copilul va fi redus, va apărea frica că nu e bine îngrijit în noile condiţii etc. Toate sunt normale în anumite limite.
3. Există posibilitatea ca în aceşti doi ani priorităţile dvs. să se fi schimbat sau chiar valorile personale să se fi schimbat sau clarificat, ceea ce poate duce la o regândire a rolurilor importante din viaţa dvs. Poate merită să vă puneţi întrebări de genul: „Ce îmi place mai mult? Să fiu mamă? Sau femeie de carieră? Serviciul pe care-l am este ceea ce îmi doresc?". Numai dvs. puteţi răspunde la aceste întrebări.
4. Un motiv mai „obiectiv" poate fi chiar faptul că în doi ani atmosfera de la serviciu s-a schimbat efectiv - poate nu mai sunt aceiaşi colegi, aceiaşi şefi, sunt alte cerinţe, stresul e mare etc.
Indiferent în care situaţie vă aflaţi în acest moment, ce puteţi face este să vedeţi ce alternative aveţi, într-un mod realist. S-ar putea să nu existe altă variantă decât să vă întoarceţi la acel job. Şi atunci, cea mai sănătoasă abordare ar fi: „E normal să mă simt inconfortabil o vreme (daţi-vă singură o „perioadă de graţie", de 3 luni, de exe
