Regus: 51% din angajaţi susţin că ar dori o asigurare privată de sănătate

40% îşi doresc o mărire salarială de 3 procente

Printre cei mai stresanţi factori de la locul de muncă se numără lipsa promovărilor şi neimplicarea şefilor

Românii consideră asigurările de sănătate ca fiind cele mai dorite beneficii pe care le pot obţine la locul de muncă, potrivit unui studiu al companiei Regus. Astfel, 51% dintre repondenţii din România au afirmat că îşi doresc ca firma în care lucrează să le ofere o asigurare privată de sănătate. De asemenea, 40% au răspuns că vor o creştere salarială de 3 puncte procentuale, iar 24% că îşi doresc 3 zile în plus de vacanţă. Angajaţilor li s-a cerut să aleagă 2 dintre variantele de răspuns.

Totodată, 51% dintre angajaţii chestionaţi din Polonia au răspuns că îşi doresc asigurare privată de sănătate. În Ungaria, 47% dintre repondenţi au ales această variantă, iar în Bulgaria 38%.

În Italia, acest răspuns a fost oferit de 27% din angajaţi, în Cehia, 19%, iar în Austria, 26%.

51% dintre angajaţi sunt stresaţi de lipsa de implicare a şefilor

Printre cei mai stresanţi factori de la locul de muncă, românii au afirmat că se numără lipsa promovărilor în ciuda rezultatelor bune şi lipsa de comunicare şi de implicare a managementului de top. Astfel, întrebaţi care sunt cei mai stresanţi 3 factori de la locul de muncă, 64% dintre angajaţi au afirmat că lipsa promovărilor, cu toate că rezultatele muncii au fost bune, iar 51% au răspuns că lipsa de comunicare şi de implicare a managementului de top.

De asemenea, românii mai sunt stresaţi şi de colegii nepoliticoşi (13% alegând şi această variantă), de incompetenţa colegilor de muncă (16%) şi de munca suplimentară (13%).

13% dintre repondenţi nu sunt mulţumiţi de condiţiile mediului în care lucrează, iar 9% sunt nemulţumiţi de zona