Reducerea cu 25% a salariilor şi din companiile statului, nu doar de la bugetari, a fost anunţată ieri de premierul Emil Boc. Semnalele ziarului „Adevărul“ prin care arătam că efortul financiar al bugetarilor trebuie distribuit echitabil nu au rămas fără ecou. Guvernul aplică soluţia noastră.

Premierul Emil Boc a anunţat ieri că prin legea care va pune în practică măsurile de austeritate anunţate se va reglementa reducerea cu 25% a salariilor din companiile de stat. Anunţul vine la scurt timp după lansarea propunerii ziarului „Adevărul" de împărţire echitabilă a eforturilor impuse prin curba de sacrificiu în care sunt atraşi bugetarii. În acelaşi context, mai mulţi miniştri ai Cabinetului au precizat că Executivul analizează introducerea unei taxe de solidaritate pentru a reduce salariile acestor angajaţi.

Dezmăţ pe banii publici: Statul plăteşte câte 36 de directori pentru agricultură în fiecare judeţ! Cu salarii între 6.000 şi 9.000 de lei

Nu le pasă de recesiune: Salariu de barosan din primărie care sfidează criza: 5.000 de lei pe lună

„Reducerea cu 25% se va aplica şi salariaţilor de la companiile şi societăţile naţionale unde statul are capital majoritar sau integral. Inclusiv CEC, Eximbank şi alte companii şi alte societăţi unde statul într-o formă sau alta este acţionar majoritar", a spus premierul Emil Boc.

Cum rămâne cu pensiile?

În ediţiile noastre anterioare arătam că, dacă salariile angajaţilor din companiile şi din regiile de stat s-ar reduce în aceeaşi măsură (25%) cu cele ale bugetarilor, s-ar economisi în total 61,2 milioane de euro. Astfel, pensiile ar putea fi reduse doar cu 7%, nu cu 15%, pentru că angajaţii statului ar contribui cu mai mult de jumătate (51,9%) din ceea ce s-ar economisi prin tăierea pensiilor.

În regiile autonome de interes naţional sau local, salariul mediu brut per angajat este