Sute de oameni care lucrează în direcţiile de sănătate vor fi disponibilizaţi, însă măsura e întârziată până se găseşte o soluţie pentru plăţile compensatorii, care merg până la 24 de salarii. Sursa: EVZ

Din cei aproape 5.000 de angajaţi ai celor peste 40 de Direcţii de Sănătate Publică (DSP) din ţară, câteva sute sunt vizaţi de concedire. Contractele colective de muncă prevăd însă plata a 5 până la 24 de salarii compensatorii, ceea ce implică fonduri mari, în condiţiile în care multe posturi care vor fi desfiinţate sunt cele de şefi.

Juriştii spun însă că nu există soluţii pentru a eluda aceste plăţi, care mai devreme sau mai târziu trebuie achitate.

Structură umflată: director executiv şi patru adjuncţi

În luna februarie au fost reduse funcţiile de conducere din spitale cu 28%, din cele 2.069 de posturi fiind desfiinţate 577 de funcţii de directori interimari pe domenii mai puţin importante (director IT sau de resurse umane). Pe lângă această măsură, ministrul sănătăţii, Cseke Attila, susţine că eficientizarea sistemului sanitar trebuie să se producă şi la nivelul DSP-urilor, care au un număr mult mai mare de angajaţi decât este nevoie.

„Sunt dezamăgit de activitatea serviciilor subordonate Ministerului Sănătăţii care nu îşi fac treaba. Mă refer la DSP-uri, care nu îşi îndeplinesc rolul şi au o structură organizatorică umflată”, a declarat ministrul sănătăţii, Cseke Attila. Din aceste motive, structura organizatorică a DSP-urilor va fi regândită şi se vor face disponibilizări în masă.

„La ora actuală, structura organizatorică a DSP-urilor presupune un director executiv coordonator şi patru directori coordonatori adjuncţi. Vor rămâne directorul executiv şi doar doi coordonatori adjuncţi, unul pentru control în sănătate şi unul financiar contabil. Celelalte domenii se vor reorganiza”, a mai spus m