Săptămâna viitoare vor fi angajate 50 de persoane care vor lucra la reabilitarea patrimoniului. La începutul anului 2008, compania a disponibilizat aproape 200 de persoane după ce Ministerul Mediului a suspendat evaluarea proiectului minier.

Compania Roşia Montană Gold Corporation (RMGC) va relua săptămâna viitoare angajările de personal după doi ani de la concedierea a aproape 200 de oameni.

„Deşi în mod normal ar trebui să facem angajările după evaluarea de mediu, demarăm programul mai devreme şi vom oferi 50 de locuri de muncă pentru comunitatea locală pentru a începe activităţile. Oamenii vor lucra în principal în domeniul reabilitării patrimoniului şi a caselor din zona protejată“, a declarat Dragoş Tănase, directorul general al RMGC.

Anunţul a fost făcut ieri la o dezbatere privind beneficiile proiectului minier pentru judeţul Alba, la care au participat reprezentanţi ai instituţiilor publice cu rol în domeniul economic, consilieri judeţeni, parlamentari, primari, profesori universitari şi oameni de afaceri.

Beneficiile financiare pentru Alba

Directorul RMGC a prezentat şi care sunt beneficiile financiare directe pentru judeţul Alba în perioada celor 15 ani cât ar urma să dureze procesul de exploatare. „Între 1,5 şi 2 miliarde de dolari vor rămâne în judeţul Alba. Din această sumă, circa 500 de milioane de dolari vor ajunge direct la comunitatea locală din Roşia Montană. Vrem să aducem cele mai multe dintre beneficii către judeţul Alba“, a afirmat Dragoş Tănase.

Aproximativ 1,7 miliarde de dolari din banii care vor fi cheltuiţi în derularea investiţiei ar urma să ajungă la firme din afara ţării. „Sunt bunuri şi servicii care nu pot fi realizate în prezent în România la calitatea la care are nevoie exploatarea minieră. De exemplu nu am găsit în ţară un furnizor capabil să confecţioneze bile metalice. Am avut întâln