Cristian Gheorghe, 39 de ani, general manager al firmei Business Intelligence Alliance (BIA), care desfasoara activitati de recrutare si payroll, a intrat pe piata de servicii de leasing de personal si crede ca va incheia anul acesta cu vanzari de un milion de euro, fata de nivelul de 400.000 de euro de anul trecut.
"Intentionam sa lansam divizia de leasing de personal de un an si jumatate, insa am ales acest moment pentru ca unul dintre clientii caruia ii ofeream servicii de payroll (pentru plata salariilor - n. red.) a fost nevoit sa externalizeze o parte din forta de munca. Deja am preluat 200 de angajati sub forma de leasing", sustine Gheorghe, care estimeaza ca pana la sfarsitul anului noua divizie va duce afacerile BIA la o crestere a afacerilor.
"Anul trecut am avut o cifra de afaceri de 400.000 de euro din serviciile de recrutare si payroll, iar anul acesta avem in vedere o crestere de pana la un million de euro, pe care o vom obtine cel putin cu contractele deja incheiate."
Afacerile BIA, care are in prezent 20 de angajati, au fost anul trecut la nivelul celor din 2008 si au fost sustinute in principal de o crestere cu 30% a serviciilor de salarizare, care a compensat scaderea inregistrata de divizia de recrutare. Angajarea de forta de munca pe durata temporara reprezinta o alternativa pentru companiile presate de reducerea costurilor, dar care inca mai au proiecte punctuale pentru care au nevoie de oameni. Unele firme apeleaza la leasing de personal pentru ca organigrama interna nu le mai permite sa creeze noi pozitii, desi mai au nevoie de forta de munca. Principalele sectoare in care sunt folositi angajati in regim temporar sunt retail, IT sau productie (pentru muncitori necalificati).
Cristian Gheorghe conduce operatiunile BIA din 2007, dupa ce Marius Balasoiu, fostul general manager, a parasit compania impreuna cu o parte a echi
