Medicul de familie nu mai poate să-i dea unui pacient concediu pe motiv de boală mai mult de o lună pe an. Suplimentările

se mai aprobă doar în caz de spitalizare sau urgenţe

Un medic va putea acorda cel mult 30 de zile de concediu medical pe an, conform noilor prevederi care reglementează acordarea concediilor medicale şi care a intrat în vigoare din 15 mai. Totuşi, concediul medical va putea fi prelungit de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital succesiv, până la 90 de zile pe an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire. În cazuri de urgenţă, inclusiv pentru bolile cu potenţial endemoepidemic, se poate elibera concediu pentru maxim 3-5 zile. Concediul medical (CM) va fi acordat doar asiguraţilor care au cotizat cel puţin o lună din cele 12 luni ale anului la Fondul Asigurărilor de Sănătate. În acest sens, angajatorul va fi cel care va elibera salariatului adeverinţe din care să rezulte numărul de zile de incapacitate efectuate anterior şi existenţa stagiului de cotizare. Tot de la 15 mai, a intrat în vigoare şi „poliţia concediilor medicale”, la cererea angajatorului sau a CAS, pacientul putând fi verificat la domiciliu în perioada în care lipseşte pe motiv de boală de la serviciu. Medicul de familie nu mai poate să-i dea unui pacient concediu pe motiv de boală mai mult de o lună pe an. Suplimentările

se mai aprobă doar în caz de spitalizare sau urgenţe

Un medic va putea acorda cel mult 30 de zile de concediu medical pe an, conform noilor prevederi care reglementează acordarea concediilor medicale şi care a intrat în vigoare din 15 mai. Totuşi, concediul medical va putea fi prelungit de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital succesiv, până la 90 de zile pe an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire. În cazuri de urgenţă, inclusiv pentru bolile cu potenţial endemoepidemic, se