Saptamana trecuta s-a dat startul verificarilor angajatilor care au intrat in concediu medical. Supranumita si "arestul de la domiciliu", noua reglementare a starnit puternice controverse asupra constitutionalitatii ei. La nivel national, controalele au fost incepute de luni. La nivel local, nici un angajator nu a solicitat verificarea la domiciliu a angajatului. "In aceasta saptamana nu am efectuat nici un control la domiciliu. N-am avut sesizari din partea angajatorilor, astfel ca nu am inceput inca sa facem controale", a declarat dr. Dana Scumpu, medic sef la Casa de Asigurari de Sanatate (CAS) Iasi. Conform procedurii, persoana care intra in concediu medical va solicita consultarea de la medicul de familie, dupa care va completa o declaratie pe proprie raspundere, prin care isi exprima acordul ca, in mai putin de 24 ore, sa instiinteze angajatorul. Acesta va primi adresa unde va gasi angajatul. Perioada de vizita este intre intervalele orare 8 - 12, 12 - 17 si 18 - 20. In toate aceste intervale, persoana aflata in concediu medical trebuie sa fie gasita la domiciliu, in caz contrar risca suspendarea platii concediului medical. Exceptie fac situatiile justificate medical. Controlul presupune prezenta unui reprezentant CAS, a societatii angajatoare si a unui politist.

Saptamana trecuta s-a dat startul verificarilor angajatilor care au intrat in concediu medical. Supranumita si "arestul de la domiciliu", noua reglementare a starnit puternice controverse asupra constitutionalitatii ei. La nivel national, controalele au fost incepute de luni. La nivel local, nici un angajator nu a solicitat verificarea la domiciliu a angajatului. "In aceasta saptamana nu am efectuat nici un control la domiciliu. N-am avut sesizari din partea angajatorilor, astfel ca nu am inceput inca sa facem controale", a declarat dr. Dana Scumpu, medic sef la Casa de Asigurari de Sanatat