Constructorul auto american "General Motors" Co. (GM) a ajuns la un acord cu lucrătorii "Adam Opel" GmbH pentru reducerea cu 265 de milioane de euro (331 de milioane de dolari) a cheltuielilor anuale cu munca, în vederea sprijinirii finanţării reorganizării diviziei europene neprofitabile.
Sindicaliştii au renunţat la plăţile speciale care li se cuveneau, au acceptat amânarea planului de majorare cu 2,7% a salariilor, respectiv reducerea cu 50% a bonusurilor de Crăciun şi de vacanţă vreme de doi ani, potrivit anunţului făcut, ieri, de "Opel". Banii astfel economisiţi vor fi destinaţi investiţiilor GM în noi modele.
"Am făcut un progres major în construcţia unui viitor sustenabil pe termen lung", a declarat Nick Reilly, directorul executiv al "Opel".
Conducerea "Opel" şi liderii de sindicat au negociat vreme de mai multe luni pe marginea concesiilor, în cadrul efortului de readucere a companiei la profit până în 2012. GM s-a angajat să sprijine restructurarea diviziei cu 1,9 miliarde de euro, întregul proiect având un cost de 3,7 miliarde de euro.
"Angajaţii au demonstrat că sunt gata şi vor să contribuie la viitorul companiei", a afirmat Klaus Franz, liderul sindicaliştilor "Opel".
Alina Vasiescu Constructorul auto american "General Motors" Co. (GM) a ajuns la un acord cu lucrătorii "Adam Opel" GmbH pentru reducerea cu 265 de milioane de euro (331 de milioane de dolari) a cheltuielilor anuale cu munca, în vederea sprijinirii finanţării reorganizării diviziei europene neprofitabile.
Sindicaliştii au renunţat la plăţile speciale care li se cuveneau, au acceptat amânarea planului de majorare cu 2,7% a salariilor, respectiv reducerea cu 50% a bonusurilor de Crăciun şi de vacanţă vreme de doi ani, potrivit anunţului făcut, ieri, de "Opel". Banii astfel economisiţi vor fi destinaţi investiţiilor GM în noi modele.
"Am făcut un prog
