Diviziile de leasing de personal din cadrul marilor firme de resurse umane de pe piata isi revin din amorteala si continua sa sustina pana la trei sferturi din afacerile organizatiilor, chiar pe parcursul anului de criza 2009 si in primul trimestru al acestui an.

“Dupa o relativa stagnare in perioada sarbatorilor de iarna si la inceputul lui 2010 - obisnuita, de altfel - leasingul de personal a inceput sa creasca in forta odata cu primavara acestui an. Cererea de personal in regim temporar aproape ca s-a dublat fata de perioada similara a anului trecut, multe companii din productie si servicii de aici avand deja cereri de pe piata externa”, afirma Florin Ochiana, HR operations manager al subsidiarei companiei olandeze Lugera & Makler, al doilea mare jucator de pe piata locala, cu afaceri de 18,5 milioane de euro in 2008.

Florin Godean, director comercial al Adecco, cel mai mare furnizor de servicii de recrutare din lume, cu afaceri de 23,2 milioane de euro in 2008 pe piata locala, pune cresterea cererii de leasing de personal pe seama imposibilitatii de a planifica pe termen lung strategia de business dar si datorita aparitiei de comenzi punctuale si neplanificate.

Godean nu a precizat un procent de crestere al numarului de angajati in leasing la nivelul intregii piete. In anul 2008, peste 20.000 de persoane au muncit in regim de leasing, conform unei analizei Adecco.

Comparativ cu anul 2008, cand leasingul de personal reprezenta 80% din cifra de afaceri, in 2009 Adecco a realizat o cota de 85% alocata veniturilor din afacerile de inchiriere de personal, in crestere fata de 2008 . Rezultatele financiare pentru 2009 pentru anul trecut vor fi facute publice la inceputul semestrului doi an anului.

“In ceea ce priveste comparatia marjei de profit intre serviciul de munca temporara si celelalte principale servicii oferite de Adecco (recruta