După modelul Primăriei Craiova, Consiliul Judeţean (CJ) Dolj vrea să crească salariile funcţionarilor prin acordarea de suplimente salariale. Pe principiul „ban la ban trage“, cei cu salariile mari ar urma să primească sute, iar „trepăduşii“ doar câţiva lei.
Pornind de la ideea că bieţii funcţionari publici din cadrul CJ Dolj, Direcţiei de Asistenţă Socială şi Direcţiei de Evidenţă a Persoanelor din subordine şi-au pierdut sporurile, administraţia judeţului a elaborat un proiect de hotărâre prin care să acorde suplimente salariale ca să atenueze efectele crizei financiare. Proiectul de hotărâre, similar celui întocmit de Consiliul Local Craiova prin care acesta acorda suplimente salariale angajaţilor municipalităţii, este înscris pe ordinea de zi a şedinţei CJ de mâine. Instituţia a ajuns la concluzia că e nevoie de „asistenţă socială“ pentru funcţionarii publici din aparatul propriu al CJ, din cadrul DGASPC şi din cadrul Direcţiei de Evidenţă a Persoanelor după ce au fost tăiate sporurile de grad, de treaptă şi de dispozitiv, însumând 75% din salariu. Tăierea sporurilor a dus la situaţia în care CJ Dolj are 12 angajaţi cu un venit net lunar de 689 de lei, 20 de angajaţi cu salariu de 791 de lei pe lună, iar alte 30 de persoane care lucrează în instituţie au veniturile lunare între 800 şi 950 de lei, potrivit conducerii executive. Ca un argument în plus pentru suplimentarea salariilor, proiectul are anexate hotărâri similare date de consilii judeţene din alte judeţe ale ţării.
Suplimente de 4 lei pentru salariile mici
O fi lăudabilă intenţia de a suplimenta salariile de mizerie, numai că, din calculele făcute pentru stabilirea cuantumului suplimentelor pe categorii de angajaţi, reiese că veniturile mici rămân tot mici. Suplimentele salariale generoase se duc tot către funcţionarii publici cu venituri mari. Citând din prima anexă la pr
