Cu o ofertă de aproximativ 3.000 de locuri de muncă, 16 companii de recrutare vin cu salarii de mii de euro pentru medicii clujeni. Medicii rezidenţi au fost primii care au luat cu asalt standurile de prezentare a job-urilor din străinătate. Numulţumiţi de salariile din România, tinerii sunt gata să plece din ţară în clipa următoare parafării contractului.

În perioada mai-iunie, în patru oraşe mari ale ţării se organizează târgul de cariere şi educaţie în domeniul sanitar „Cariere în Alb“, destinat absolvenţilor de facultate de medicină, medicilor rezidenţi şi doctorilor. În perioada 28-29 mai, târgul a „poposit“ la Cluj-Napoca, iar în prima zi, organizatorii au înregistrat un număr de aproximativ 700 de vizitatori. Pentru întreaga perioadă a desfăşurării evenimentului, numărul total al participanţilor aşteptaţi a fost estimat la 1.500 de persoane.

În incinta Casei de Cultură a Studenţilor au fost amenajate 12 standuri reprezentative pentru 16 companii de recrutare de medici români. Candidaţii au de ales de la personal auxiliar în instituţiile sanitare din 20 de ţări, până la farmacişti, stomatologi şi doctori calificaţi. „Companiile de recrutare oferă în jur de 3.000 de locuri de muncă în diverse state. Spitalele din Occident ştiu să-i aprecieze pe medicii români, motiv pentru care, spre exemplu, în Franţa, 12% numărul total al personalului care formează aparatul medical, îl reprezintă românii“, a spus Costin Minoiu, manager al târgului „Cariere în Alb“. Salariile oferite pentru medicii români pornesc de la 1.000 de euro pentru un rezident căruia îi este oferită şi cazarea, până la 10.000 de euro pentru un specialist.

„Majoritatea spitalelor plătesc şi cheltuielile de deplasare pentru interviu, respectiv instalarea medicului, le oferă locuinţe şi suport pentru a-şi aduce şi familia în ţara respectivă. Copiii medicilor sunt automat înscrişi în şcolil