De multe ori poate v-ati intrebat de ce sunt scumpe serviciile bancare sau de ce sunt atatea comisioane si taxe din momentul in care ati intrat intr-o banca. In premiera cred, iata cum arata un contract colectiv de munca la o institutie de credit locala. Este o banca romaneasca cu capital strain. Contractul de mai jos era valabil inainte de izbucnirea crizei. Nu am trecut anexele, care prevad ca anumite persoane erau indreptatite lunar sa primeasca periute de unghii, sapunuri samd, scrie Dan Popa pe blogul sau.

Inainte de a citi pe larg, iata cateva prevederi in avantajul angajatilor bancii, dar ale caror costuri urmau sa fie scoase de undeva, pentru ca banca sa raporteze profituri. Daca angajatului i se desfacea contractul de munca si nu din vina lui, “banca va acorda o compensatie al carui cuantum este egal cu: a) 7 salarii de baza lunare pentru cei cu o vechime intre 1 an si 3 ani ; b) 10 salarii de baza lunare pentru cei cu o vechime intre 3 ani si 6 ani ; c) 15 salarii de baza lunare pentru cei cu o vechime intre 6 ani si 10 ani ; d) 20 salarii de baza lunare pentru cei cu o vechime in … de peste 10 de ani.

Citeste continuarea si comenteaza pe blogul lui Dan Popa. De multe ori poate v-ati intrebat de ce sunt scumpe serviciile bancare sau de ce sunt atatea comisioane si taxe din momentul in care ati intrat intr-o banca. In premiera cred, iata cum arata un contract colectiv de munca la o institutie de credit locala. Este o banca romaneasca cu capital strain. Contractul de mai jos era valabil inainte de izbucnirea crizei. Nu am trecut anexele, care prevad ca anumite persoane erau indreptatite lunar sa primeasca periute de unghii, sapunuri samd, scrie Dan Popa pe blogul sau.

Inainte de a citi pe larg, iata cateva prevederi in avantajul angajatilor bancii, dar ale caror costuri urmau sa fie scoase de undeva, pentru ca banca sa raporteze pr