* inspectorii ITM au descoperit o firmă de confecţii unde patronul folosise la muncă persoane înainte de a le întocmi formele legale de angajare * amenda a fost de aproape 20.000 euro

Inspectorii de muncă brăileni au descoperit un caz grav, în care o societate comercială din Brăila, aparţinând unui patron turc, încălca prevederile legislaţiei muncii, inclusiv prin folosirea la muncă de persoane înainte de întocmirea actelor de angajare, cu alte cuvinte muncă la negru. Pentru neregulile depistate, firma găsită în abatere a fost amendată cu 83.000 lei adică aproape 20.000 euro. Cazul a fost descoperit în urma unei reclamaţii căreia inspectorii i-au dat curs şi au efectuat astfel un control amănunţit în actele fabricii de confecţii "Ultimaconf", situată pe şoseaua Baldovineşti. Aşa cum a explicat conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, în urma controlului s-a stabilit că angajatorul utilizase la muncă mai mulţi salariaţi înainte de a le întocmi actele de angajare, fapt confirmat chiar de declaraţiile salariaţilor din care a reieşit că data la care au semnat Contractele de muncă era cu totul alta decât cea de începere efectiv a activităţii lor în fabrică. Practic, este vorba de muncă la negru, întrucât aceşti oameni au muncit la firma respectivă fără a avea acte de angajare. De asemenea, inspectorii au mai descoperit că firma nu înregistrase contractele de muncă şi nici nu îndeplinise formalităţile de transmitere on-line a mişcărilor de personal către registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic (ReviSal). "Pentru toate neregulile constatate a fost aplicată amendă în cuantum de 83.000 lei, din care 75.000 lei numai pentru că a folosit la muncă persoane înainte de încheierea contractelor de muncă. De asemenea, vom transmite spre verificare activitatea acestei societăţi şi către Finanţele locale. În plus, vom verifica şi