Cu salarii de peste 9.000 de lei, unii medici primari din spitalele bucurestene isi intrec propriii directori, care incaseaza cu pana la 20-30% mai putin. In privat, un medic “renumit” poate ajunge la un salariu de cinci-sase ori mai mare.
“Pentru ca un medic de la stat sa vina la noi, trebuie sa-i platim nu numai salariul de baza, sporurile, dar trebuie sa-i acoperim si platile informale pe care acesta le primeste, acolo unde este cazul”, declara pentru Wall-Street, Sergiu Negut (foto), directorul executiv al lantului de clinici Centrul Medical Unirea, jucator de top din sectorul privat medical.
“In privat, salariile sunt cele din sistemul de stat plus spaga”, explica reprezentantii MedLife, operatorul privat cu cele mai mari afaceri din Romania. In sistemul privat, spune executivul CMU, un medic poate primi “oricat”, de la 2.000 de lei pana la 50.000 lei, adica de cinci-sase ori mai mult decat salariile de top din marile spitale bucurestene.
Spre exemplu, un medic primar de la Spitalul de Urgente Floreasca a incasat pe luna aprilie un salariu de 9.300 de lei, cu circa 30% mai mare decat cel al directorului si aproape dublu fata de leafa ministrului Sanatatii. Cazul nu este unul singular, alti medici de la Spitalul de Copii Grigore Alexandrescu sau Marie Curie avand retributii de 8.000-8.700 de lei, lasandu-i in urma pe managerii institutiilor.
La polul opus se afla medicii rezidenti, care castiga la stat salariul minim pe economie, in rand cu muncitorii necalificati. La Spitalul Clinic de Urgente Bagdasar-Arseni din Bucuresti, unde directorul de dezvoltare a luat cel mai mare salariu pe luna aprilie din institutie, de aproape 8.800 de lei, un medic rezident a primit 224 de lei, de patru ori mai putin fata de o ingrijitoare.
Cele mai bine platite cadre medicale au fost cele din cadrul A.T.I. (Anestezie-Terapie Intensiva) – medicii au
