Angajaţii Casei Judeţene de Pensii (CJP) Dolj, care au ieşit luni în faţa instituţiei, s-au ales cu reclamaţii în instanţă. Conducerea instituţiei a cerut Tribunalului Dolj să decidă dacă greva a fost legală. În plină criză, şefii CJP au câştigat între 5.000 şi 10.000 de lei pe lună, mai mult decât managerii de firme private.

Zeci de angajaţi ai Casei Judeţene de Pensii (CJP) Dolj care au decis luni dimineaţă să protesteze în curtea interioară a instituţiei se pot alege cu ziua de muncă tăiată. Conducerea CJP a făcut apel la instanţă să decidă legalitatea grevei. Deşi sindicaliştii au avut semnături pentru o grevă de solidaritate, ei nu îşi suspendaseră contractul individual de muncă pe parcursul protestului, aşa cum prevede legislaţia în vigoare, motiv pentru care s-a ajuns în instanţă, susţine conducerea. „Ei trebuia să-şi suspende contractele de muncă pe perioada grevei, conform Legii nr. 188/1999, dar nu au făcut aşa ceva. I-am chemat la mine pe sindicalişti şi le-am spus ca toţi salariaţii care au participat la grevă să îşi suspende contractul de muncă“, a spus directorul coordonator al CJP Dolj, Daniel Baciu, la rândul lui fost lider sindical în instituţie. El a luat decizii împotriva foştilor sindicalişti pe care i-a apărat odată. „Am înaintat documentele la Tribunalul Dolj, să decidă instanţa dacă greva a fost legală sau nelegală“, a precizat ulterior Daniel Baciu. Actuala lideră de sindicat, Cătălina Surcel, precizase că s-au îndeplinit condiţiile legale pentru greva de solidaritate de luni şi că oamenii au ieşit în curtea instituţiei. În plus, Cătălina Surcel a menţionat că nu a fost informată de decizia conducerii de a se adresa Tribunalului Dolj. Ea mai spune că salariile celor de la CJP Dolj sunt similare celorlalţi bugetari şi pornesc de la 900 de lei, până la maximum 1.920 de lei, pentru cel mai înalt grad şi funcţie.

Şefii CJP a