Din ziua inceperii procedurii de concediere ai dreptul la 15 zile de preaviz in care nu esti obligat sa muncesti mai mult de patru ore pe zi.
De asemenea, poti beneficia de o compensatie baneasca de cel putin un salariu lunar de pe cartea de munca.
Un alt drept care ti se cuvine in acest caz este primirea unui ajutor de somaj.
In cazul in care ambii soti isi desfasoara activitatea in cadrul aceluiasi loc de munca, se va desface contractul de munca al celui cu cel mai mic venit!
Restructurarea va viza in primul rand angajatii care obtin mai multe venituri, salariatii care cumuleaza pensia cu salariul sau persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare, dar nu au depus inca dosarul de pensionare.
Cand nu poti obtine aceste beneficii?
Multi dintre angajatorii care ajung in situatia dizolvarii societatii sau a unui departament si recurg la restructurari evita concedierea prin obligarea angajatilor de a semna in-cetarea contractului de munca de comun acord. In acest caz, nu vei mai beneficia de aceste drepturi, nici macar de ajutorul de somaj. Din ziua inceperii procedurii de concediere ai dreptul la 15 zile de preaviz in care nu esti obligat sa muncesti mai mult de patru ore pe zi.
De asemenea, poti beneficia de o compensatie baneasca de cel putin un salariu lunar de pe cartea de munca.
Un alt drept care ti se cuvine in acest caz este primirea unui ajutor de somaj.
In cazul in care ambii soti isi desfasoara activitatea in cadrul aceluiasi loc de munca, se va desface contractul de munca al celui cu cel mai mic venit!
Restructurarea va viza in primul rand angajatii care obtin mai multe venituri, salariatii care cumuleaza pensia cu salariul sau persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare, dar nu au depus inca dosarul de pensionare.
Cand nu poti obtine aceste benefic
