Aproape 80 la suta din managerii europeni sunt preocupati de stresul generat de munca, insa putini iau masuri pentru gestionarea acestui aspect, potrivit unui sondaj realizat de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca.

Riscurile psihosociale reprezinta o preocupare pentru majoritatea intreprinderilor europene, se arata intr-un comunicat al agentiei, remis Ziare.com.

Astfel, patru din cinci manageri din Europa si-au exprimat preocuparea cu privire la stresul generat de munca, ceea ce inseamna ca stresul la locul de munca este pentru intreprinderi la fel de important ca accidentele de munca (79%).

Nivelul cel mai ridicat de stres este in domeniul sanitar si social (91%) si in educatie (84%).

"Totusi, in pofida gradului ridicat de preocupare, este deosebit de ingrijorator faptul ca doar 26% din organizatiile din UE au instituit proceduri pentru a combate stresul.

Sondajul subliniaza importanta oferirii unui sprijin efectiv intreprinderilor pentru combaterea stresului, aspect esential pentru a putea asigura existenta unei forte de munca productive si sanatoase, necesara pentru relansarea performantei si competitivitatii economice in Europa", a declarat directorul agentiei, Jukka Takala.

De asemenea, sondajul arata ca 42% din reprezentantii conducerii considera ca riscurile psihosociale sunt mai dificil de combatut, in comparatie cu alte aspecte legate de securitate si sanatate. Astfel, 53% considera ca una din principalele bariere in combaterea acestor probleme este caracterul sensibil al problemei, in timp ce 50% dau vina pe lipsa constientizarii.

Managerii mai dau vina, pentru neluarea unor masuri pentru a combate problemele psihosociale, pe lispa resurselor (36%), lipsa timpului si a personalului (26%).

Aproape 80 la suta din managerii europeni sunt p