Anul trecut venitul mediu per camera incasat de hotelierii locali a scazut cu circa 30%, iar previziunile pentru acest an nu sunt dintre cele mai optimiste. Chiar si in aceste conditii, cei 300 de angajati ai celui mai mare hotel de cinci stele din Capitala, Radisson Blu, au beneficiat de majorari salariale atat anul trecut, cat si la inceputul anului in curs.
Sosit la conducerea hotelului bucurestean in ianuarie 2009, austriacul Ali Yilmaz Yildirimlar si-a inceput mandatul printr-o reorganizare a unitatii de 424 de camere. “Cand am venit aici si am facut prima sedinta toata lumea era optimista si lua criza mai mult in gluma, asteptand ca piata sa isi revina repede la anii de glorie 2007-2008. Initial am crezut ca sunt eu de pe alta lume si nu imi dau seama care este realitatea. La putin timp, oamenii au realizat cat de grava este de fapt situatia si am inceput reorganizarea companiei”, isi aminteste Ali Yilmaz Yildirimlar.
Din acest plan de reorganizare a facut parte si concedierea a circa 20 de persoane, iar cei care au plecat ulterior nu au fost inlocuiti. “Odata cu devalorizarea leului am inceput sa ne confruntam cu o problema destul de serioasa: pe de o parte erau foarte multi angajati care aveau credite in euro si care nu mai faceau fata din cauza ratei de schimb, iar pe de alta parte era scaderea evidenta a business-ului. Am decis sa marim salariile pentru ca nu era normal ca angajatii sa sufere din cauza inflatiei”, a explicat Yildirimlar, care a adaugat ca si la inceputul anului 2010 majoritatea angajatilor au beneficiat de o majorare salariala.
Crestere de 10% a gradului de ocupare in 2010
In primele cinci luni ale anului gradul de ocupare al hotelului de pe Calea Victoriei a crescut cu 10% fata de perioada similara din 2009. “Este foarte important ca am crescut gradul de ocupare in conditiile in care avem printre cele mai ridicate
