Stabilitatea si unitatea unei echipe sunt date de rezultatele obtinute intr-un timp determinat. Indiferent de natura echipei, fie ca este una sportiva sau un grup care trebuie sa atinga niste obiective, aceasta trebuie la un moment dat sa obtina rezultate care pot fi masurabile. Daca aceste rezultate sunt pozitive, atunci satisfactia si increderea sunt la cote inalte iar activitatea team-ului poate continua in aceleasi conditii.
Coordonatorul unei echipe este cel care raspunde primul pentru rezultatele grupului. In cazul esecurilor sau al rezultatelor negative, el este primul sacrificat si inlocuit.
In lumea fotbalului, de multe ori, in cazul neindeplinirii unor obiective strategice sau al instalarii unei stari de frustrare in randul echipei, antrenorul echipei isi depune demisia sau este demis, din cauza ratarii obiectivelor trasate la inceputul unei anumite perioade contractuale.
Uneori, jocul echipei nu are randamentul scontat iar pozitia in clasament este una mediocra. Alteori, clasamentul este satisfacator, dar atmosfera in randul echipei este foarte tensionata, iar jocul practicat este unul extrem de slab.
In ambele cazuri conducerea administrativa negociaza cu staff-ul tehnic si se ajunge la un acord de reziliere a contractului. In cele mai multe cazuri, este invocata ca argument pentru demitere necesitatea instalarii unei stari de soc in cadrul echipei, o stare care sa-i trezeasca la realitate pe membrii echipei. Este deci necesara o terapie de soc in cadrul grupului.
Intotdeauna, antrenorul are preferatii sai, iar dupa plecarea lui, acestia pot ramane in randul echipei sau pot pleca. In acelasi timp, si inlocuitorul care urmeaza sa vina va adopta o alta strategie care va include si alte tipologii de jucatori.
Avem la momentul actual, Guvernul Emil Boc. Acesta si-a inceput actul de guvern
