Coordonatorii Direcţiei de Sănătate Publică şi ai Casei Judeţene de Pensii sunt depăşiţi din punct de vedere salarial de unii dintre subordonaţi.

135.328 de lei – atâta plătit în luna aprilie 2010 Casa Judeţeană de Pensii (CJP) Cluj celor 122 desalariaţi care se ocupă cu preluarea documentaţiilor. Media este de 1.109 lei,mare parte a angajaţilor având salarii cuprinse între 539 şi 1.000 de lei. ŞiDirecţia de Sănătate Publică (DSP) Cluj a afişat pe site-ul instituţieisalariile angajaţilor. Aici, cea mai mică leafă îi aparţine unei infirmierecare a câştigat în luna aprilie 83 de lei. Toate sumele prezentate în articolsunt aferente veniturilor salariale din luna aprilie. Directorii dininstituţiile deconcentrate clujene au salarii mai mici decât subordonaţii lor.Este cazul Adrianei Antoci, directorul coordonator al CJP Cluj, care a câştigatîn urmă cu două luni un salariu de 1.872 de lei, mai puţin decât alţi doi şefide servicii sau un inspector principal care au salarii ce trec peste suma de2.000 de lei. ”Eu am un salariu maimic decât un consilier superior, încadrarea fiind făcută pe un contract demanagement la un salariu de 1.700 de lei şi, fiind mai tânără, am un spor devechime de 10% pentru că am nouă ani lucraţi. Şefii de serviciu au, în general,sporul de vechime maxim”, a declaratAntoci. Directoarea acâştigat în aprilie cu aproximativ 800 de lei mai puţin decât o subordonată,inspector principal, aflată în concediu medical. “Salariile sunt foarte micicomparativ cu volumul de muncă şi responsabilităţile pe care le avem. Salariifoarte mari sunt în cazul persoanelor aflate în concediul medical, unde secalculează veniturile din ultimele luni şi, în funcţie de afecţiunea care adeterminat concediul, li se acordă un procent”, a precizat Antoci. Tot ea a explicat şide ce în dreptul salariilor a cinci dintre angajaţii CJP este prevăzută suma dezero lei. “Sunt persoane